京能集团继续围绕“四个中心”的首都城市战略定位，实施“能源为主、适度多元、产融结合、协同发展”的业务组合战略，实施“立足首都、依托京津冀、拓展全国、走向世界”的空间布局战略，努力提升综合实力，努力提升服务首都发展能力，努力提升绿色发展水平，努力提升科技创新能力，努力提升精益化管理水平，着力建设成为管理模式先进、盈利能力稳健、人才队伍精干、绿色安全高效，有中国特色的国际一流首都综合能源服务集团。
6月11日晚7时，由京泰发电公司人力资源部、党群部共同组织的文职人员招聘考试在办公楼七楼会议室准时开始。来自公司内部、悦榕智胜、蓝巢运维等12名考生踊跃报名，参加了笔试。
由于工作所需，京泰发电公司于5月27日发出了文职人员招聘启事。之后，
2014年6月12日，京阳热电“员工讲坛”第七期如期举办，后勤管理部姜露围绕烹饪技巧做了题为“健康美食厨房”的讲座，公司各部门烹饪爱好者参加了培训。
培训中，授课员工首先借助图文并茂的多媒体课件，对生活中常用的烹调技法进行了介绍，
2014年5月28日，京能财务“学习日”活动之公文写作培训在第一会议室举行，公司全体员工参加。
本次培训由公司内部员工担任讲师，培训详细介绍了各类公文的格式、要求、处理方法以及注意事项。公文写作能力是每一名员工的必备素质，熟练掌握规范的公
按照京阳热电《2014年“安全生产月”活动方案》具体安排，2014年 6月12日，京阳热电组织观看了题为《生命的红线》 安全警示片。公司总经理、总工程师及相关人员进行了观影。
按照集团关于安全生产月活动要求，京能财务制定安全生产月工作方案，成立工作小组，明确工作任务。2014年6月初，公司正式启动“安全生产月”活动。本次活动开展分为四周进行，分别为安全警示教育周、安全隐患排查治理周、安全文化周、安全应急预案演练周。
2014年5月19日至5月30日，集团人力资源部组织集团各所属发电企业40名生产运行骨干参加了电力行业仿真培训指导教师培训认证。本次培训认证工作由中电联技能鉴定与教育培训中心统一安排，华北电力大学负责具体承办。
培训期间，学员们认真学习了与电力
为了进一步加强公司安全生产工作，广泛宣传安全生产法律法规，紧紧围绕“坚守红线意识，推进安全发展”的主题，6月12日，深圳钰湖公司团委联合安全科技环保部组织开展了“钰湖杯”安全知识竞赛。公司总工程师史晓文、工会主席杨军及发电部党支部、机关党支部书记参加了活动。
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2014年6月11日上午，上庄热电党委组织召开中心组扩大学习会。公司领导班子成员、各部门负责人共计10人参加了学习。这也是上庄热电本年度的第二次扩大中心组学习。
此次中心组扩大学习的主要内容包括，2013年11月24日习近平在青岛考察时就输油管线泄漏
2014年6月3日，北京京能新能源有限公司管理的宁夏太阳山一期49.5MW风电项目成功备案成为国内自愿减排项目（CCER项目），备案日期为2014年5月26日，备案号为003，年减排量为80789吨二氧化碳当量。本项目是继乌兰伊力更300MW风电特许权项目成功备案为首批CCER项目后新能源公司备案的又一CCER项目
